«Удовлетворенность работой»

Telegram-канал «Деньги и писец» (авторский канал участника нашего проекта «После», экономиста Дмитрия Прокофьева и финансиста Никиты Демидова) пишет:

«Чаще остальных россиян довольны оплатой своего труда руководители организаций и органов власти (69,7%), сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Комплексного наблюдения условий жизни населения 2022 (его проводит Росстат)

Почему-то это меня не удивляет, хотел бы я только посмотреть на 27,1% начальников и начальниц, частично своей зарплатой недовольных и на 3,2% недовольных совсем.

Но «удовлетворённость работой» не исчерпывается деньгами, ее формируют и другие обстоятельства, напоминает Росстат – и аккуратно их перечисляет

Так вот, «надежность работы» вполне удовлетворяет 85,2% начальников, и 87,2% начальниц. <…>

Статистически заметная разница в степени довольства наблюдается только в заработке – вполне удовлетворены зарплатой 72,1 % начальников и 66% начальниц. Но разница составляет всего 6%

Но чем ниже стоит человек на социальной лестнице, тем меньше он доволен своей зарплатой – «уровень довольства» среди мужчин колеблется в районе 50%, а у женщин, среди «специалистов ниже средней квалификации», этот показатель снижается до 40% - на 10% меньше, чем среди мужчин.

Сильнее всех недовольны своей зарплатой «низкоквалифицированные рабочие- женщины» - среди них НЕ удовлетворены заработками 69,6% -в то время, как среди мужчин аналогичной низкой квалификации НЕдовольных 66,1% - разница составляет около 3%

Интуиция, возможно, ошибочно, подсказывает, что высочайшая степень довольства своей работой и доходами начальников есть обратная сторона недовольства работников.

И еще – гендерный разрыв в зарплате сокращается на социальных полюсах – среди тех, кто зарабатывает очень много и среди тех, кто не зарабатывает почти ничего».