|
Узнали у мужчин-айтишников, какую роль они отводят девушкам в ИТ и есть ли гендерная разница во взглядах на код. А ещё собрали приятные слова в адрес прекрасного пола. Верим, что они актуальны не только 8 марта.
В мире информационных технологий нас неизменно вдохновляет разнообразие. Сегодня в праздничном мартовском выпуске мы собрали фокус-группу мужчин-айтишников, чтобы выяснить, как делят между собой мужчины и женщины ИТ-Вселенную. Мнения наших спикеров разошлись, но тем интереснее. Ведь они искренне поделились своими наблюдениями о том, как подходы и стили в работе женщин помогают создавать чудеса.
 Дмитрий Буцик, руководитель компании "Лаборатория ИТ-Решений":
- Женщины уже давно играют активную роль в современном ИТ-мире. Они руководят компаниями, занимают управляющие ИТ-должности. Собирают целые команды, как пример, Татьяна Бокальчук (Вайлдберриз). Однозначно есть отличия между тем. как работают мужчины и женщины. Последние чаще отличаются многозадачностью, гибкостью в принятии решений и сильной эмпатией, а мужчины больше сильны в технических аспектах.
Желаю, чтоб код писался легко, без багов, компиляция была всегда успешной, а кофе никогда не заканчивался. И чтобы домашние всегда понимали ваш компьютерный сленг.
 Дмитрий Иванович, директор "Омской ИТ-Академии":
- Тренд женщин в ИТ набирает обороты. Всё больше женщин приходят в компании, и уже сегодня мы с большим предпочтением отдадим проект, например, по Java женщине ввиду особого нелинейного мышления, и, конечно, ради эмоций в проекте.
Всем женщинам, и не только в ИТ, мы хотим пожелать в первую очередь здоровья, смелости и упорства, ничего не бояться и идти к своим целям.
 Евгений Тепляков, директор компании "Русские вычислительные системы":
- Всё основное можно разделить на несколько факторов. Девчонки более системные и делают UI/UX более качественно, реализуя и тепловые карты, и всё, что связано с дизайном, дополняя сухой мужской взгляд. Также у них преобладает правильность заполнения технической документации. То есть все рутинные процессы у девчонок кратно лучше выходят. Если брать ИТ в целом, то их сильная сторона - наставничество. Прохождение до сеньора с наставником-девушкой происходит намного быстрее. Девчонки быстрее делают NVP (метод или процесс в разработке ПО, при котором множество функционально эквивалентных программ независимо генерируются на основе одних и тех же исходных спецификаций - прим.ред.), нежели мужские команды. Девчонки реже рискуют. И, например, молодая команда, где руководитель девушка, чаще старается угодить такой начальнице. По своему психотипу девчонки чаще многозадачные, парни более скрупулёзно подходят к нюансам. Из-за чего девчонки однотипные параллельные задачи выполняют намного лучше, чем парни.
Желаю девушкам меньше находиться на рабочем месте, больше двигаться там, где нравится. Желаю принимать больше солнечных ванн, комплиментов и в любом случае получать удовольствие от работы. Если вам нравится постоянно изменчивая среда, а ИТ именно такая, особенно сейчас, когда раз в квартал с ног на голову переворачиваются те столпы мироздания, которые ранее считались аксиомами, то добро пожаловать.
 Пётр Козлов, генеральный директор ООО "Умный дом Омск":
- Женщин-программистов всегда ценят во всех сферах ИТ. Что насчёт разницы между мужчиной и женщиной в процессе разработки, то считаю, что один взгляд дополняет другой и в синергии делает результат лучше.
А пожелаю в этот праздник всегда идти к цели и реализовывать поставленные задачи.
 Максим Мигур, студент 4 курса Омского авиационного колледжа им. Н. Е. Жуковского, стажёр в ИТ-компании Effective:
- Женщины играют важную роль в нашей сфере. Есть в ИТ области, где женщины справляются лучше, чем мужчины. Это, например, рекрутинг, возможно, деврел, налаживание отношений внутри компании, корпоративный менеджмент, ИТ-ивент-менеджмент. Они замечательно развивают эти области. Факт, что их становится больше в разработке, тестировании, аналитике. Не думаю, что женский взгляд на написание кода чем-то особенно отличается от мужского, но есть области в разработке, где они могут показывать себя лучше. Это повышенное внимание к пользовательским деталям, повышенное проявление эмпатии.
Желаю не бояться пробовать новое, экспериментировать, искать ментора, развивать софтскилы, если специальности связаны напрямую с людьми. А главное - нужно понимать, что быстрых результатов не может быть и нужно быть усидчивой.
 Денис Камалиев, разработчик компании Gems:
- Женщины-аналитики играют роль аналитиков, а женщины-разработчики - разработчиков. Если вопрос в том, какую роль они играют в ИТ относительно мужчин, то точно такую же. Ни разу на "Хедхантере" не видел вакансию "мужчина-разработчик" или "женщина-тестировщик". Хороший специалист будет востребован независимо от пола. Мне кажется, взгляд на разработку формирует не мужчина/женщина, а опыт специалиста: жизненный и профессиональный. Да, женщина и мужчина могут по-разному выполнить одну и ту же задачу, так же как и два разных мужчины выполнят задачу по-разному. Просто кто-то более опытный, кто-то более внимательный и скрупулёзный, кто-то любит писать тесты и покроет ими код, а кто-то посчитает это лишним.
Желаю женщинам в ИТ расти над собой, становиться лучше, брать всё более сложные задачи и успешно с ними справляться, гореть своим делом, но не выгорать! С наступившим праздником, дорогие дамы!
 Сергей Пономарёв, технический директор компании Purrweb:
- В современном ИТ-мире женщина играет точно такую же роль, как и мужчина. Здесь нет каких-то гендерных стереотипов, здесь просто подходящий склад ума. По факту в нашей сфере ты работаешь мозгами. Здесь не важно, что ты более выносливый, сильный и так далее. Поэтому ИТ-мир достаточно открыт любому полу. Все в равных условиях, и твоя квалификация, зарплата определяется тем, насколько эффективно ты решаешь задачи. И женский взгляд тут никак не отличается от мужского. Потому что в моём мире эффективно написанный код - это не творческая профессия в классическом понимании. Код должен быть читаемым, поддерживаемым и расширяемым. И если ты пишешь его запутанно, связанно, то ты просто не очень хороший разработчик, а не то, что ты женщина или мужчина. И критерии читаемости кода для всех одинаковые. Есть хорошо написанный код, а есть не очень. Не стоит считать, что "я девушка и я так вижу", стоит прочитать книгу "Чистый код" и стараться применять лучшие практики.
Женщинам пожелаю никогда не останавливаться в изучении новых вещей. ИТ-индустрия развивается стремительно, и тут не стоит стагнировать. Читайте, занимайтесь саморазвитием сверхурочно и старайтесь делать свои задачи максимально эффективно. Саморазвития, саморазвития и ещё раз саморазвития.
 Юрий Баринов, аналитик компании Gems:
- Как показывает опыт, в большинстве случаев девушки встречаются в таких профессиях, как техническая поддержка, системные и бизнес-аналитики, проектный менеджер, владелец продукта, дизайнер, тестировщик. Среди разработчиков девушки встречаются редко. В ИТ-профессиях большой разницы между мужчинами и женщинами нет. Однако женщины более кропотливо и ответственно выполняют задачи. Если для мужчин цель - это выполнение поставленной задачи, то женщины обращают внимание и на визуальную часть. Им важно, чтобы документация была хорошо упорядочена, форматирована и понятна. Важно, чтобы макеты не просто отвечали функциональности, но и были красивыми. Женщины точно лучше, чем мужчины, находят общий язык с другими участниками команды или заказчиками. Поэтому мне кажется, что роль женщин в ИТ - это выстраивание коммуникаций и контроль за порядком в команде, документации и процессах.
Женщинам в ИТ желаю терпения и стрессоустойчивости. В ходе работы могут встречаться люди с абсолютно разным характером, взглядами, ценностями и т. д. Желаю к каждому из них находить свой подход без траты нервных клеток. Не бойтесь ошибаться, ошибайтесь быстрее. Чем быстрее ошибётесь, тем быстрее сделаете выводы из ошибки и придёте к нужному результату.
В нашей рубрике "Войти в ИT" вы найдёте подборку познавательных материалов о работе разработчиков, тестировщиков и других специалистов сферы, а также истории о том, как айтишники погружаются в мир информационных технологий и что их мотивирует на собственное развитие в индустрии.
Фото: предоставлены героями публикации, архив "Омск Здесь"
1
0
0
0
0
0
Обсудить
0
|
0
05:04
21:50
01:58
12:30
