Галина проработала в частной компании 5 лет. Ей обещали официальное трудоустройство, но так и не оформили.
 Фото: открытые источники
Официальное трудоустройство дает работнику гарантии. Но случается так, что недобросовестные работодатели не оформляют сотрудников, ради собственной выгоды. Что делать работнику в таком случае, выяснил корреспондент NV.kz.
Галина проработала в частной компании 5 лет. Ей обещали официальное трудоустройство, но так и не оформили.
«Мне обещали, но так и не устроили официально, — рассказывает Галина. – Не оплчивали отпуск, никаких выплат не было. Что делать в таком случае, куда обращаться?»
Нотариус Наталья Терешина объяснила, что в таком случае следует обращаться в суд.
«По факту неофициального трудоустройства можно подать в суд. Доказательством в таком случае могут быть показания свидетелей, то есть коллег, которые работали в этом коллективе. Доказательством также могут быть фотографии рабочего процесса, либо пенсионные отчисления, если таковые проводились».
Напоминаем, что работодатель несет ответственность за нарушение трудового кодекса РК.
| 
0
05:04
21:50
01:58
12:30
