Правила пользования
Курс ЦБ на 29.03 USD 448.15 up -1.43
EUR 483.46 up -3.48
RUB 4.86 up 0
29 марта Пятница, 20:07
восход заход
05:04 21:50 01:58 12:30

«Размер выплаты по беременности»

Дата: 19.03.12 в 11:19
Шрифт

Вопрос: Разъясните по вашей статье. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путём умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние 12 календарных месяцев на 4.2. Уточните пожалуйста какого дохода? Социальной выплаты? Зарплаты без вычетов? Зарплаты, полученной на руки? Если я до декрета работала в ИП, зарплата 26000 тенге, без вычетов 22500 тенге. А соцвыплата 1200 тенге?

Ответ:
Согласно пункту 4 статьи 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать месяцев, включая месяц, в котором наступил случай социального риска, если социальные отчисления за этот месяц поступили в Фонд, на 12.

Таким образом, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы заработной платы, с которой производились выплаты за последние двенадцать месяцев на 12.

В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РК «Об утверждении правил исчисления и перечисления социальных отчислений» для работодателя объектом социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.

Согласно пункту 1 статьи 163 Налогового Кодекса РК доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 указанного кодекса, и суммой налоговых вычетов, предусмотренных статьей 166 указанного кодекса.

Подпунктом 2) пункта 1 статьи 166 Налогового Кодекса из дохода работника вычитаются суммы обязательных пенсионных взносов в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Таким образом, доходом, с которого производятся социальные отчисления за работника в Фонд, считается сумма заработной платы за вычетом пенсионных взносов.

Исходя из описанной Вами ситуации Ваша заработная плата по договору составляет 26 000 тенге, если размер вашей заработной платы на протяжении года предшествующего отпуску по беременности и родам не менялся то размер выплаты рассчитывается следующим образом:
26 000 – 10% (пенсионные отчисления)= 23 400 тенге.
23 400 х 12 /12= 23 400 х 4.2= 98 280 тенге.


Яна Печерина. Юрист юридической фирмы «Де-факто»

 

Вы можете задать вопрос юристу на портале www.ivest.kz. Юридическая фирма «Де-факто», г. Петропавловск,
ул. Е. Брусиловского, 74 (угол ул. Астана), телефоны: 33-70-30, 33-70-50

Copyright © 2003-2012 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.
Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.
Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.

Просмотров: 645
Вepнуться к списку новостей
Комментариев: 0
О компании О проекте Источники новостей Предложить ленту Реклама на сайте Реклама в газете Контакты Наши партнеры
Портал ivest.kz - база частных объявлений газеты «Информ Вест», справочник предприятий городов Казахстана и России, новости, недвижимость, электронные версии ряда изданий, сборник кулинарных рецептов. Все замечания и предложения принимаются на info@ivest.kz.
Использование данного веб-портала подразумевает ваше согласие с Правилами пользования.
© 2000-2024 «Информ Вест»
Top.Mail.Ru
×