Правила пользования
Курс ЦБ на 28.03 USD 449.58 up -0.49
EUR 486.94 up -1.57
RUB 4.86 up 0
28 марта Четверг, 14:44
восход заход
05:04 21:50 01:58 12:30

«Учебный отпуск»

Дата: 24.02.12 в 10:20
Шрифт

   Вопрос: Я работаю в государственном учебном заведении РК 5 месяцев, учусь в вузе РФ, имеющем государственную аккредитацию, 4 года, получаю первое высшее образование. Должность и получаемая профессия совпадают, в учебном отпуске работодатель не отказывает, в его оплате отказывает, договор об обучении не заключали. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением средней заработной платы? 

Александр Г., г. Петропавловск

   ■ Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск?

   Работникам предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. Согласно пункту 3 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

   Согласно пункту 4 статьи 100 Трудового кодекса одним из видов социальных отпусков является учебный отпуск.

   Таким образом, работодатель по заявлению работника обязан предоставить учебный отпуск.

   ■ В каких случаях предоставляется учебный отпуск?

   В соответствии с пунктом 1 статьи 112 Трудового кодекса работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для:

• подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;

• выполнения лабораторных работ;

• подготовки и защиты дипломной работы (проекта).

   Данная норма закона предусматривает право работника на предоставление учебных отпусков, и обязанность работодателя предоставлять работникам, обучающимся в организациях образования, учебные отпуска по указанным основаниям при предоставлении работником подтверждающих документов, дающих право на учебный отпуск.

   ■ Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

   Согласно пункту 2 статьи 112 Трудового кодекса оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.

   Таким образом, оплата учебного отпуска, а точнее размер оплаты определяется по соглашению сторон в трудовом или коллективном договорах, либо договоре обучения. Исходя из этого, если трудовым или коллективным договором, либо договором обучения не предусмотрена оплата учебного отпуска, то работодатель не обязан оплачивать данный вид отпуска.

   Однако для некоторых категорий работников законом установлена обязанность для работодателя по оплате учебного отпуска.

   В соответствии с пунктом 3 статьи  235 Трудового кодекса гражданским служащим, проходящим повышение квалификации или переподготовку по специальности, соответствующей профилю деятельности гражданской службы, предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Повышение квалификации или переподготовка гражданских служащих производится по направлению организации, в которой работает гражданский служащий в соответствии с графиком и договором обучения.

   В соответствии с пунктом 2 статьи 239 Трудового кодекса гражданским служащим, обучающимся в высших учебных заведениях, по соглашению с работодателем предоставляются оплачиваемые учебные отпуска на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов.

   Исходя из указанных норм, оплачиваемый учебный отпуск может быть предоставлен вам только по соглашению с работодателем.

Яна Печерина,

юрист юридической

фирмы «Де-факто»

Вы можете задать вопрос юристу 

на портале www.ivest.kz

Юридическая фирма «Де-факто», 

г. Петропавловск, ул. Е. Брусиловского, 74 

(угол ул. Астана), 

телефоны: 33-70-30, 33-70-50

Copyright © 2003-2012 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.
Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.
Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.

Источник: http://www.defacto.kz/
Просмотров: 3654
Вepнуться к списку новостей
Комментариев: 0
О компании О проекте Источники новостей Предложить ленту Реклама на сайте Реклама в газете Контакты Наши партнеры
Портал ivest.kz - база частных объявлений газеты «Информ Вест», справочник предприятий городов Казахстана и России, новости, недвижимость, электронные версии ряда изданий, сборник кулинарных рецептов. Все замечания и предложения принимаются на info@ivest.kz.
Использование данного веб-портала подразумевает ваше согласие с Правилами пользования.
© 2000-2024 «Информ Вест»
Top.Mail.Ru
×