«Безопасность и охрана труда»

Возможность наступления несчастного случая на производстве беспокоит работодателя и лицо, ответственное за безопасность и охрану труда. Какая ответственность предусмотрена для должностного лица, ответственного за безопасность и охрану труда в случае производственной травмы?

Кто ответственный за безопасность и охрану труда в организации

В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса РК по трудовому договору работник выполняет работу по соответствующей квалификации за вознаграждение. В трудовом договоре наряду с прочими условиями должна указываться работа по определенной специальности, квалификации или должности. Обычно работодатели принимают соответствующих работников на должность «инженер по безопасности и охране труда».

Согласно подпункту 3) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан организовать  обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже 1 раза в 3 года в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

Таким образом, актом работодателя назначается работник, осуществляющий функции по обеспечению безопасности и охраны труда.

Также организация  безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами. 

Уголовная ответственность за нарушение правил ТБ

УК РК предусмотрена ответственность за нарушение правил техники безопасности.

Нарушение повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью средней степени тяжести.

Подпунктом 12) статьи 3 Уголовного кодекса РК предусмотрено, что средней тяжести вред здоровью – это вред здоровью человека, не опасный для его жизни, вызвавший длительное расстройство здоровья (на срок более 21 дня) или значительную стойкую утрату общей трудоспособности (менее чем на 1/3).

В таком случае должностное лицо, ответственное за безопасность и охрану труда, может быть наказано:

• штрафом в размере до 200 месячных расчетных показателей (МРП); 
• исправительными работами; 
• привлечением к общественным работам на срок до 180 часов; 
• арестом на срок до 60 суток. 

Нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью.

Согласно пункту 11) статьи 3 Уголовного кодекса РК, тяжкий вред здоровью – это вред здоровью человека, опасный для его жизни, либо иной вред здоровью, повлекший за собой:

• потерю зрения, речи, слуха или какого-либо органа; 
• утрату органом его функций; 
• неизгладимое обезображивание лица; 
• расстройство здоровья, соединенное со значительной стойкой утратой общей трудоспособности не менее чем на одну треть; 
• полную утрату профессиональной трудоспособности; 
• прерывание беременности; 
• психическое расстройство; 
• заболевание наркоманией или токсикоманией. 

В таком случае должностному лицу, ответственному за безопасность и охрану труда, назначается одно из нижеуказанных наказаний с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет:

•  штраф в размере до 300 месячных расчетных показателей (МРП); 
•  исправительные работы в том же размере; 
• привлечение к общественным работам на срок до 240 часов; 
• арест на срок до 75 суток. 

Нарушение повлекло по неосторожности смерть человека.

В  случае смерти работника  предприятия должностное лицо, ответственное за безопасность и охрану труда, может быть привлечено к следующим видам уголовной ответственности с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет либо без такого:

• ограничение свободы на срок до 5 лет; 
• лишение свободы на тот же срок. 
• Нарушение повлекло по неосторожности смерть двух или более лиц.

В  случае смерти двух или более работников должностному лицу, ответственному за безопасность и охрану труда, может быть назначено:

• ограничение свободы на срок до 7 лет; 
• лишение свободы на тот же срок. 

Вопрос о назначении вида наказания разрешается судом.

Ирина ОСЕТРОВА, юрист

юридической фирмы

«De Facto»