«Обязан ли работодатель оплачивать проезд на место работы?»

   Обязан ли работодатель оплачивать проезд вахтовика от места жительства до места работы и обратно. В Трудовом кодексе Республики Казахстан нет четкого ответа как в российском трудовом кодексе. Обе выдержки приведены ниже. Я являюсь гражданином Казахстана и выезжаю на вахту в пределах Казахстана. В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса РК вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Работодатель обеспечивает условия пребывания работника на объекте производства работ в соответствии с трудовым, коллективным договорами. В российском Трудовом кодексе четко прописано следующее: «За время в пути к месту работы и обратно производится выплата тарифной ставки. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно. Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается организацией».

Станислав

   В соответствии с пунктом 2 статьи 210 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать доставку работников, работающих вахтовым методом, до места работы и обратно. Таким образом, данная норма не обязывает работодателя оплачивать проезд работнику (т.е. компенсировать Ваши расходы), а обязывает его своими усилиями доставить работника как до места работы так и обратно. Т.е. работодатель обязан предоставить транспорт, который доставит Вас, либо купить Вам билет. Это может быть автобус, машина, ж/д транспорт и т.д. Если же Вы понесли свои расходы по оплате проезда, а работодатель отказывается их компенсировать, то Вы вправе взыскать их в судебном порядке.

Надежда Захарова.

Юрист юридической фирмы «Де-факто»