|
«Технология добычи немного отличается от нашей — каждое предприятие по-своему уникально, — делится наблюдениями заместитель управляющего Назаровским разрезом по производству Никита Иванов. — Такие поездки, тем более с практическими заданиями, помогают по-новому взглянуть на свою работу, учиться находить какие-то „изюминки“ в повседневных вещах».
«Увидеть, как мощная техника, которая есть только в Бородино, грузит уголь в вагоны — дорогого стоит, — говорит начальник службы локомотивного хозяйства Тугнуйского разреза в Республике Бурятия Евгений Данилов — Я впервые на таком крупном предприятии: поражают масштабы, мощность угольных платов. Всё четко отлажено, каждый на своем месте знает, что делает, как и для чего, учтены все мелочи. Я как специалист-железнодорожник впечатлен тем, насколько бережно сотрудники относятся к технике: локомотивы все ухоженные, чистые — значит люди вовлечены, ответственны и любят свою работу».
В СУЭК действует целый комплекс программ по расширению компетенций перспективных сотрудников. Молодые специалисты участвуют в повышении эффективности производства через научно-практические конференции, поддержку рационализаторской деятельности. Также в Компании развит институт наставничества — ряд опытных сотрудников отмечен почетным государственным знаком «За наставничество».
|
1.72
-0.01
05:04
21:50
01:58
12:30
