|
В управлении персоналом ответили на вопросы сотрудников МУП о требованиях, предъявляемых к работникам, про совмещение должностей и соответствие разрядам электромонтера в сетевой организации и в «Россети Сибирь». Одним из основных был вопрос по заработной плате — энергетикам пояснили, что ее размер будет зависеть от занимаемой должности и стажа работы.
«На данный момент мы готовы обсуждать условия оплаты труда. Предварительное штатное расписание для новых сотрудников мы уже составили, но есть возможность скорректировать его индивидуально, в зависимости от выполняемых функций персонала. Несмотря на то, что существуют стандарты и квалификационные требования, у нас на предприятие принимаются кандидаты без образования и опыта — по программе Ресурсного центра готовим сотрудников рабочих специальностей „под ключ“», — пояснила начальник управления персоналом Юлия Кузнецова.
На вопрос о том, где будут находиться новые рабочие места, в энергокомпании пояснили, что помещение, в котором работают сейчас «Тепловые и электрические сети» муниципальное, поэтому планируется размещение на базе Шушенского РЭС. Вопрос размещения персонала уже проработан, места есть.
Производственное отделение Минусинские электрические сети готовы принять в свой коллектив новых сотрудников и оказать им всяческую поддержку. Также филиалом предприняты дополнительные меры для качественного обслуживания сетей и электрообъектов муниципального предприятия.
«Филиал укомплектует территорию обслуживания резервным источником электроснабжения и технической электролабораторией для оперативного определения мест повреждений кабельных линий. Также предварительно с районной администрацией достигнута договоренность о дополнительном оснащении персонала несколькими автогидроподъемниками и бригадными автомобилями», — рассказал директор ПО Минусинские электрические сети Алексей Лелюга.
Процесс перехода персонала муниципальной сетевой компании Шушенского района в ПАО «Россети Сибирь» планируется завершить к концу этого года.
| 
-1.69
05:04
21:50
01:58
12:30
