|
Согласно исследованию HeadHunter, наиболее низкая конкуренция за рабочие места на начало мая у соискателей со специальностью врача. Вакансий для этих специалистов в два раза больше, чем кандидатов, рассматривающих предложения о работе (0,4 резюме на одну вакансию).
Кроме того, в числе дефицитных специалистов, а значит, имеющих высокие шансы на быстрое и успешное трудоустройство названы:
токари и фармацевты (по 0,8 резюме на вакансию);
автослесари, автомеханики и риелторы (по 0,9 резюме на вакансию);
повара, дворники и швеи (по 1,1 резюме на вакансию);
сварщики (по 1,2 резюме на вакансию);
агрономы и геодезисты (по 1,3 резюме на вакансию);
монтажники и слесари (по 1,4 резюме на вакансию);
операторы станков с ЧПУ, продавцы и машинисты (по 1,5 резюме на вакансию);
электромонтажники, прорабы, заведующий аптекой (по 1,6 резюме на вакансию);
медицинские сестры (по 1,7 резюме на вакансию);
маляры (по 1,9 резюме на вакансию).
Аналитики отмечают, что в апреле в Красноярском крае на одну вакансию приходилось в среднем 2,8 резюме. А нормой для рынка труда считается коэффициент от 4 до 7,9.
|
0
05:04
21:50
01:58
12:30
