«Названа средняя зарплата в Казахстане для мужчин и женщин»

Названа средняя зарплата в Казахстане для мужчин и женщин. Казахстанские мужчины зарабатывают в среднем на 40 тысяч тенге больше женщин. Такие цифры в кулуарах конференции «Время равных возможностей» в Астане озвучила заместитель министра здравоохранения и социального развития Светлана Жакупова, передает корреспондент Tengrinews.kz.

«Хотела бы остановиться на той политике, которую мы проводим в поддержку равных возможностей как мужчин, так и женщин. Многое сделано в трудовом законодательстве, когда мы предусматриваем особые условия труда для женщин, имеющих детей, беременных, соответственно, вопросы оплаты труда сегодня наиболее актуальны», — сказала Жакупова.

По ее словам, из 5 миллионов 900 тысяч участников накопительной пенсионной системы, мужчин — 3 миллиона 83 тысячи человек, женщин — 2 миллиона 858 тысяч. «По средней заработной плате в Казахстане нам еще нужно будет работать, поле деятельности есть. Если заработная плата мужчин в Казахстане составляет порядка 117 тысяч тенге, то у женщин — чуть более 80 тысяч тенге. Будем работать в этом направлении», — сказала замминистра.

Также она отметила, что около 88 тысяч казахстанских женщин приняли участие в программе «Дорожная карта занятости — 2020», из них 9289 получили микрокредиты, более трех тысяч женщин открыли свое дело.

Кроме того, Жакупова выразила свою позицию относительно женщин-руководителей в Казахстане. «Дискриминации какой-либо на себе не ощущала. К должности шла упорным трудом. С тем, что меньше коррупции подвержены женщины — с этим я согласна, это, наверное, в силу характера женщин», — отметила она.

Об отсутствии дискриминации в гендерных вопросах в Казахстане заявила и заместитель министра юстиции Зауреш Баймолдина.

«Не вижу никаких препятствий в том, чтобы женщина пришла к власти. Я думаю, скорее всего, все зависит от самой женщины. Насколько у нее будет стремление работать, или она будет занята решением других вопросов. У нас всегда есть дилемма — выбрать семью, детей, внуков или уметь совмещать семью и карьеру. В любом случае, находясь на госслужбе, большую часть своего времени мы отдаем работе. Но какой-либо дискриминации, создания льгот для мужчин я не вижу», — сказала Баймолдина. Она отметила, что прежде всего нужно много работать, а также должен присутствовать элемент везения.

Заместитель руководителя департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Куаныш Жапаков отметил, что женщины на работе совершают меньше этических правонарушений.

«Мы специально не проводили какие-либо исследования. Но я нашел исследования, где австралийские социологи утверждают, что коррупция в мире благоденствует благодаря сильной половине человечества. Я где-то склонен согласиться. Потому что в нашем обществе тоже основная функция по материальному обеспечению семьи лежит на мужчине. Что касается женщин, если мы говорим об этических правонарушениях, то в данном случае женщины более гибкие в конфликтах, в отношениях, более демократичные. Этических правонарушений женщины совершают меньше», — сказал Жапаков.

Также в соответствии с мониторингом кадров количество женщин составляет 54,9 процента среди госслужащих, доля женщин среди политических госслужащих составляет 9,2 процента, среди административных госслужащих корпуса «А» — 15 процентов, корпуса «Б» — 55,4 процента. «Эти цифры действительны до оптимизации, которая произошла в августе 2014 года, поэтому по итогам года они будут немного скорректированы», — отметил Жапаков.