АСТАНА. 20 августа 2012, 17:31. BNews.kz
В АО «Самрук-Казына» готовят «ТОП-100» управленцев новой формации. Об этом в интервью в новой корпоративной газете группы компаний Фонда «SK News» сообщил глава АО «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев.
«Сейчас в Фонде ведется огромная работа по созданию номенклатурного кадрового резерва на ключевые управленческие должности. Это будет так называемый «ТОП-100». Мы пропустим через сито всех работников, занимающих позицию директора департамента и выше. Отберем тех, у кого приемлемый потенциал и хорошо работает на своем месте. Мы отнесем их к группе «С» кадрового резерва. Также выявим таких работников, личностные и профессиональные характеристики которых позволяют им занимать более высокие позиции. Они войдут в группу «В». В группу «А» будут зачислены исключительно талантливые работники, которые в будущем могут стать первыми руководителями», - отметил Шукеев.
По его словам, в настоящее время в 5 крупных дочерних компаниях Фонда уже проведены калибровочные сессии по формированию кадрового резерва. Из 98 оцененных руководителей, один получил рейтинг А, тридцать семь – рейтинг В.
«После этой кампании, во-первых, мы реально оценим наш кадровый потенциал. Во-вторых, мы выявим лучших для их дальнейшего взращивания до уровня CEO. Для них будут разработаны карьерные планы. Они получат дополнительные возможности обучения, участия в стратегических сессиях с участием топ-менеджмента Фонда», - заключил глава Фонда.
|
|
0.37
05:04
21:50
01:58
12:30
