Накануне в Сургуте состоялось торжественное вручение
почетных дипломов выпускникам Сургутского государственного университета.
Корреспонденту портала siapress.ru удалось
пообщаться проректором по учебно-методической работе, доктором
физико-математических наук, доцентом Еленой
Коноваловой, которая ответила на несколько вопросов. Насколько
востребованы выпускники СурГУ на рынке труда? – Наши выпускники очень востребованы и нужны экономике Югры.
Если рассматривать данные мониторинга эффективности вузов, который ежегодно
проводит министерство образования и науки, то трудоустройство наших выпускников
составляет 75 процентов. Надо отметить, что университет способствует тому,
чтобы этот процент повышался и повышался. Хорошо, а каким
образом вуз помогает студентам с трудоустройством? – У нас есть структурное подразделение под названием «Центр
карьеры». Его сотрудники оказывают консультативную помощь нашим выпускникам в
части подготовки резюме. Они объясняют, как правильно начать поиск работы, с
чего начать и как себя вести на собеседованиях с работодателями. Кроме того,
проводятся различные конкурсы с привлечением компаний, в частности, в этом году
проходил конкурс «лучший выпускник». Студенты часто
устраиваются на предприятия, где проходили практику? – Для прохождения студентами производственной практики
университет заключает долгосрочные и краткосрочные договоры с различными
предприятиями. Это могут быть, как градообразующие предприятия, так и
представители малого бизнеса, которые тоже очень нуждаются и в экономистах, юристах
и в специалистах других направлений. В 50 процентах случаев, может даже чаще, наши
выпускники, прошедшие производственную практику на каком-либо предприятии,
потом туда возвращаются. Планируется ли
введение каких-либо новых программ? – В этом году мы объявляем набор на три новых магистерских
программы. В их число войдет «Экология и
природопользование», «подготовка строительства», направлению «Прикладная
математики и информатика». Последняя разработана совместно с «Сургутнефтегазом»,
что отражает заинтересованность предприятий в том, чтобы выпускники пришедшие к
работодателю как можно быстрее адаптировались к новой работе. Время, которое
они затратят на то, чтобы притереться к новому коллективу, а также на понимание
структуры предприятия должно быть сведено к минимуму. Как изменился рейтинг
университета за последний год? – Рейтинг — это вещь, крайне субъективная. Мы сознательно не участвуем в них. Однако
работаем с документами, которые нам определяет наше министерств образования и
науки, в частности, это мониторинг эффективности вузов России. В 2017 году, на
территории Югры, лишь Сургутский государственный университет выполнил все
показатели, которые предусмотрены мониторингом образования. Я считаю это очень
хорошо отражает уровень нашей работы и развития.
Константин Шперлинг
| 
-0.87
0
05:04
21:50
01:58
12:30
