«Трудовая виза для гражданина Украины»

Вопрос: Я являюсь гражданином Украины. Меня пригласила на работу Казахстанская компания.В настоящее время я нахожусь в Казахстане и ожидаю разрешения на работу. 

В случае получения такого разрешения на какой срок будет открыта казахстанская виза? 

Сможет ли на основании такого разрешения въехать и жить на законных основаниях в Республике Казахстан моя семья, со всеми вытекающими последствиями- устройство детей в школу, медицинское обеспечение и т.д.?

Какие дальнейшие действия мне необходимо предпринять, если в разрешении на работу мне будет отказано?

Пётр И., г. Петропавловск

Ответ: В соответствии с подпунктом 1 пункта 34 Приложение 6 к Правилам выдачи виз в Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия, виза категории «M1» выдается лицам, следующим в Республику Казахстан на работу, на основании разрешения, выданного иностранному работнику на трудоустройство или работодателю на привлечение иностранной рабочей силы.

Срок действия визы такой категории составляет до 1 года или на срок действия разрешения.

Таким образом, срок действия визы категории "М1" в случае получения вами разрешения на работу составит срок, указанный в разрешении.

Согласно пункту 35 Приложение 6 к Правилам выдачи виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия  виза категории «M2» выдается членам семей, находящимся на иждивении лиц, перечисленных в подпунктах 1) и 2) пункта 34 Приложения 6 к Правилам выдачи виз Республики Казахстан.

Таким образом, в случае получения вами разрешения на работу в Республике Казахстан и соответствующего получения вами визы категории "М1", члены вашей семьи вправе получить визу категории "М2". После чего они будут находиться в Республике Казахстан на законных основаниях, пользуясь всеми правами и свободами, предоставленными иностранцам, в том числе - на образование и лечение.

Пунктом 62 Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республике казахстан, предусмотрена возможность обжалования действий государственного органа. 

При несогласии с решением уполномоченного органа работодатель или иностранный работник можгут обжаловать его в судебном порядке в течение 3-х месяцев с момента получения отказа (статья 280 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан).

Заявление может быть подано в суд по месту жительства гражданина либо в суд по месту нахождения государственного органа, действия которого оспариваются (пункт 2 статьи 278 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан).

Ирина ОСЕТРОВА

Вы можете задать вопрос юристу на портале www.ivest.kz.

Юридическая фирма «Де-факто», г. Петропавловск, ул. Е. Брусиловского, 74 (угол ул. Астана)

телефоны: 33-70-30, 33-70-50

Copyright © 2003-2012 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.
Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.
Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.