Об особенностях кадровой политики кредитной организации в интервью Bankir.Ru рассказал член совета директоров Капиталбанка Дарюс Закараускас. По его словам, банк принимает на работу молодых специалистов и растет вместе с ними. «Я не верю, что люди, которые меняют работу раз в два года, могут вывести банк на высокий уровень. Наш банк всегда нацелен на долгосрочные отношения с сотрудниками», - отметил банкир.
«Мы стараемся создавать и поддерживать в коллективе благоприятную для работы атмосферу. Мы даем возможность сотрудникам для реализации самых смелых идей, к тому же руководство банка всегда открыто для общения. Конкурентным преимуществом является также выплата весомых премий сотрудникам по итогам внедрения новых систем», - подчеркнул представитель Капиталбанка.
Читать полностью интервью с Дарюсом Закараускасом
