«Около 400 тысяч работников в Алтайском крае заключили коллективные договоры»

В Алтайском крае действует более 5500 коллективных договоров, охватывающих порядка 400 тысяч работников (65,2%). Итоги работы за первое полугодие 2019 года подвели в краевом управлении по труду и занятости населения.

В ведомстве подчеркнули, что коллективный договор является важным документом, который позволяет определить формы, систему и размеры оплаты труда, занятость, переобучение, рабочее время и время отдыха, улучшение условий и охраны труда работников, социальные льготы и гарантии, в том числе для лиц с семейными обязанностями, молодежи, граждан предпенсионного возраста, инвалидов. Его наличие в организации дает возможность присвоения почетного статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» и позволяет получать дополнительные гарантии и преференции со стороны краевых и муниципальных органов власти, что способствует экономическому развитию организации, отметили в управлении.

Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в организациях сельских территорий, где охвачено 87,1% работающих. Лидирующие позиции по этому показателю занимают 35 муниципалитетов края (от 90 до 100% работников), среди которых Немецкий национальный, Зональный, Тальменский, Солтонский, Локтевский районы, а также Бийск, Заринск, Яровое.

Макет коллективного договора можно изучить на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.