Правила пользования

«Что такое отчетные документы за проживание и как их подготовить»

Дата: 13.06.18 в 17:38
Мобильная версия Шрифт

Командировочные сотрудники обязаны не просто прибыть на место работы, но и привезти обратно отчетные документы за проживание. Это необходимо, чтобы работодатель мог оплатить и саму командировку, и проживание. Поэтому к вопросам о комфортном номере, удобном для поездки на работу месторасположении и доступном бюджете присоединяется вопрос оформления документов.

Кстати, возмещение расходов за проживание в командировке прописано законодательно. Подробную информацию об этом можно найти в статье 168 ТК РФ. Но вот никаких данных о том, сколько средств могут возместить, в статье нет. Ограничения по съему жилья обычно прописываются в локальных актах или коллективных договорах. Желательно заранее ознакомиться с ними, чтобы не попасть в ситуацию, когда вы принесли документы, а компания не готова оплачивать такой дорогой номер.

Во всех ли отелях можно оформить отчетные бумаги? Теоретически, да, практически – нет. Конечно, можно рискнуть и купить их в переходе, но сейчас многие фирмы проверяют подобные документы. Даже если они будут правильно оформлены, велик риск, что проверка выявит отсутствие вашего проживания в отеле. В этом случае вам обеспечен если не штраф, то точно отказ в оплате и недоверие со стороны руководства.

Согласно закону сотрудник имеет право проживать:

в гостинице, отеле, хостеле, если они предоставляют соответствующие документы; в служебной квартире; в арендованной квартире.

В качестве подтверждения своих трат необходимо предоставить:

счет из гостиницы, где указаны полные реквизиты отеля, ИФО проживающего, стоимость номера, время заселения и выселения. На счете или чеке должна быть печать компании, где сотрудник проживал. Если оплачивались дополнительные услуги, они возмещаются по договоренности; договор об аренде, подписанный по всем правилам, акт об оказании услуг и расписка о том, что деньги получены.

Если человек проживал в служебной квартире, то обычно он никаких расходов не несет, потому что работодатель сам проплачивает такое жилье. В этом случае нужно просто соблюсти все правила заселения, выселения и проживания, если они есть в вашей компании.

Организовать себе возмещение средств за проживание в другом городе не так сложно. Нужно просто заранее проверить все документы фирмы и обговорить с руководителем, что компания оплачивает, а что – нет. И, конечно, озаботиться чеками или другими подтверждениями оплаты.

Просмотров: 672


Комментариев: 0
Праздникиbur_grey_up
О компании О проекте Источники новостей Предложить ленту Реклама на сайте Реклама в газете Контакты Наши партнеры
Портал ivest.kz - база частных объявлений газеты «Информ Вест», справочник предприятий городов Казахстана и России, новости, недвижимость, электронные версии ряда изданий, сборник кулинарных рецептов. Все замечания и предложения принимаются на info@ivest.kz.
Использование данного веб-портала подразумевает ваше согласие с Правилами пользования.
© 2000-2018 «Информ Вест»
Рейтинг@Mail.ru