«Сколько отрабатывать «альтернативщику»?»

По религиозным мотивам я отказался от прохождения военной службы в Вооруженных силах Республики Беларусь и по направлению военного комиссариата буду проходить альтернативную службу. Написал нанимателю (после вуза распределен в учреждение культуры) заявление с просьбой не засчитывать период прохождения службы в срок обязательной отработки. Вправе ли наниматель мне отказать? Сергей П., Брестский район

Отвечает главный правовой инспектор труда обкома профсоюза работников культуры Сергей ВАСИЛЮК:

- В соответствии с п.3 ст. 83 Кодекса РБ «Об образовании», период воинской службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые правительством Республики Беларусь, засчитываются в срок обязательной работы по распределению только по желанию выпускника. Если молодой специалист подал нанимателю заявление с просьбой не засчитывать ему вышеуказанные периоды в срок обязательной работы по распределению, наниматель не вправе ему отказать. Добавлю также, что гражданам, уволенным с альтернативной службы, если до призыва на нее они работали в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев право поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой.