«Обязательно ли заключение коллективного договора?»

   Обязательно ли заключать коллективный трудовой договор в организации?

Елена

   Трудовым законодательством не предусмотрено прямой обязанности заключения коллективного трудового договора. Однако в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Республики Казахстан, если от одной из сторон (например, от работников) поступило уведомление с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, другая сторона (работодатель) обязана в десятидневный срок рассмотреть его и вступить в переговоры. Договор заключается в том случае, если сторонами достигнуто взаимное согласие, то есть если и работника и работодателя устраивает проект коллективного трудового договора. В случае поступления предложения о заключении коллективного договор уклониться от переговоров или отказаться от его заключения нельзя. Статьей 90 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения переговоров, не обеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки и установлен штраф в размере от 200 до 500 месячных расчетных показателей. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора в соответствии со статей 91 КоАП влечет также штраф в размере от 200 до 500 МРП.

Надежда Захарова.

Юрист юридической фирмы «Де-факто»