«Дуальное образование в СКО — основа качества подготовки работников»

В Северо-Казахстанской области активно внедряют дуальную систему обучения. Это способствует достижению качества профессиональной подготовленности кадров и высокого процента трудоустройства выпускников колледжей. Например, в этом году в подготовке специалистов на основе дуальной системы обучения участвовал машиностроительный колледж.

В колледжах Северо-Казахстанской области действует Дорожная карта дуального обучения на 2016-2019 годы. Системы дуального образования придерживаются 15 местных колледжей совместно с 90 предприятиями с охватом 2475 студентов или 20,5% общего контингента. Между этими организациями осуществляется устойчивая взаимосвязь с социальными партнерами. Уже внесены изменения в рабочие учебные планы, согласованы с социальными партнерами графики учебного процесса и определено количество практик, проходящих на базе предприятий.

В рамках сотрудничества на 3 предприятиях Северо-Казахстанской области, а именно АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения», АО «Мунаймаш», филиал СКО «Казтелерадио», созданы учебные кабинеты, где специалисты проводят занятия по специальным дисциплинам, с учетом элементов дуального обучения. На предприятиях закреплено 23 мастера-наставника, привлечено 5 ведущих специалистов для преподавания спецдисциплин.

Переход на дуальную систему обучения требует от работников колледжей не только качественно нового подхода в преподавании специальных дисциплин, но и владения новейшими технологиями производства. В связи с чем и был разработан план стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях. Например, в 2016 году прошли стажировку 26 мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин.

К слову, в колледжах Северо-Казахстанской области обучаются 12 тысяч студентов, в том числе и по госзаказу 8160 человек — это 67,6%. 

Ольга УНЧУРА